ارزیابی اثرات اجرای سیستم اطلاعات مدیریت مالی برعملکرد مدیران مالی شرکت های مخابرات ایران با استفاده از متد سلسله مراتبی تحلیلی (ahp)

پایان نامه
چکیده

موضوع تحقیق حاضر ، بررسی اثرات اجرای سیستم اطلاعات مدیریتی مالی بر عملکرد مدیران مالی شرکت هایمخابرات ایران می باشد و نتایج حاصل از تحقیق در هشت فصل ارائه گردیده است. در فصل اول به تعریف موضوع تحقیق ، بیان اهمیت و اهداف آن و قلمرو مکانی و زمانی موضوع تحقیق پرداخته شده است. تعاریفی پیرامون موضوع تحقیق ، سیستم اطلاعات مدیریت و نحوه ارزیابی انها ، سازمانهاورابطه میان این دو در فصل دوم ارائه گردیده است. در فصل سوم به معرفی طرح جامع مالی مخابرات استان تهران به عنوان نمونه تحقیقاتی ، پرداخته شده است. شاخصهای ارزیابی طرح جامع مالی که شامل سه گروه عمده ارزیابی عملکرد مدیران و ارزیابی عملکرد عمومی و تخصصی سیستم اطالاعات مدیریتی می باشد در فصل چهارم ارائه گردیده است. در فصل پنجم به روش اندازه گیری شاخصها و ارائه استانداردهایی جهت ارزیابی شاخصها ، معرفی مدل سلسله مراتبی تحلیلی جهت تعیین ضرایب اهمیت شاخصها پرداخته شده است. پیاده سازی مدل ارزیابی در نمونه تحقیقاتی ، در فصل ششم شرح داده شده است و در نهایت فرمول رشد کلی طرح جامع مالی مخابرات استان تهران به عنوان نمونه تحقیقاتی ، محاسبه و ارائه گردیده است. در فصل هفتم به ارائه نتایج حاصل از ارزیابی طرح جامع مالی پرداخته شده است و نقاط قوت و ضعف طرح در عملکرد مدیران ، عملکرد عمومی و تخصصی سیستم اطالاعات مدیریتی مورد بررسی قرار گرفته است. در نهایت در فصل هشتم پیشنهاداتی جهت تقویت عملکرد طرح جامع مالی ارائه شده است .

منابع مشابه

ارزیابی اثرات اجرای سیستم اطلاعات مدیریت مالی برعملکرد مدیران مالی شرکت های مخابرات ایران با استفاده از متد سلسله مراتبی تحلیلی (ahp)

چکیده در ادبیات نوین مدیریت, هر یک از وظایف مدیران مانند برنامه ریزی، سازماندهی، کنترل و ... جلوه ای از نوعی تصمیم گیری هستند. برآوردن نیازهای مالی یکی از ارکان اصلی اهداف هر سازمانی را تشکیل می دهد. در این میان تصمیم گیری راجع به انتخاب عناصر سیستم اطلاعات مدیریت مالی و تعیین اولویت نسبی هر کدام که شالوده اساسی تصمیمات مالی را تشکیل می دهد در تصمیم گیری مدیران مالی از اهمیت ویژه ای برخوردار ا...

15 صفحه اول

ارزیابی روش‌های تأمین مالی در صنعت نفت ایران با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی

چکیده در اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺎ ﻫﺪف "ارزیابی روش‌های تأمین مالی در صنعت نفت ایران با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی"، روش‌های تأمین مالی بیع متقابل خارجی، بیع متقابل داخلی، بیع متقابل خارجی با شریک داخلی، بیع متقابل داخلی با شریک خارجی و روش ترکیبی (فاینا نس، اوراق مشارکت، منابع صندوق ذخیره ارزی و منابع داخلی) ﺑﺮرﺳﻲ و ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺪل ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻓﺮاﻳﻨﺪ ﺳﻠﺴﻠﻪ مراتبی مورد ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ قرار گرفته‌اند. ﺑﻪ اﻳﻦ ﻣﻨﻈ...

متن کامل

اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر تأمین مالی در ایران با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی

ابزارهای تأمین مالی در سال‌های اخیر رشد و توسعه روزافزونی داشته‌اند. گسترش روزافزون ابزارها و روش‌های تأمین مالی مدیران مالی را با تصمیم بسیار مهمی مواجه ساخته است که چه ابزار مالی می‌تواند در تأمین احتیاجات مالی شرکت‌ راهگشا باشد. در این تحقیق تلاش می‌شود با استفاده از رویکرد سلسله مراتبی عوامل مؤثر بر انتخاب روش تأمین مالی شناسایی و اولویت‌بندی شود. داده‌های تحقیق با استفاده از ابزار پرسشنامه...

متن کامل

ارزیابی معیارهای تصمیم گیری حامیان مالی از تیم های ورزشی با رویکرد تحلیل سلسله مراتبی

مقدمه: همواره رابطه متقابلی بین تیم های ورزشی و حامیان مالی وجود داشته است. تیم ها برای بالا بردن سرمایه خود و حامیان با استفاده از تبلیغات، پوشش رسانه ای و امتیازات دیگر، این تقابل را ادامه می دهند. البته مهم ترین سوال این است که حامیان مالی با توجه به چه عوامل و شرایطی تیم مورد نظر را انتخاب کنند. روش شناسی: با استفاده از نظرات 26 آزمودنی خبره در حوزه حمایت مالی ، تحلیل سلسله مراتبی شخصی مقا...

متن کامل

استفاده از اطلاعات تاریخی مالی و غیر مالی جهت تفکیک شرکت های موفق از ناموفق

اهمیت اطلاعات در پیش بینی بازده سهام، محققان را بر آن داشته تا به دنبال متغیرها و شاخص هایی باشند که ارتباط معنی دار با بازده سهام دارند. این اطلاعات می تواند به دو دسته اطلاعات مالی که قابل استخراج از صورت های مالی بوده و اطلاعات غیر مالی تقسیم شود. نتایج به دست آمده از تحقیقات انجام شده در این زمینه نشان می دهد که اطلاعات مالی و غیر مالی هر دو بر بازده سهام موثر هستند. تحقیق حاضر به بررسی را...

متن کامل

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر برعملکرد مدیران ستادی دانشگاه علوم پزشکی مازندران با استفاده از فرآیند سلسله مراتبی ahp

مقدمه: میزان موفقیت سازمان در رسیدن به اهداف ارتباط مستقیمی با عملکرد مدیران آن سازمان دارد، برای گریز از ارزش یابی ذهنی ضروری است در کنار توجه به معیارهای کاری، اخلاقی و ارزش­یابی، عوامل موثر بر عملکرد سازمانی نیز مطالعه گردد. بنابراین پژوهش حاضر به بررسی شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر عملکرد مدیران ستادی دانشگاه علوم پزشکی مازندران با استفاده از فرآیند سلسله مراتبی ahp پرداخته است. مواد ...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - پژوهشکده فناوری اطلاعات

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023